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160302 Régimen y procedimiento disciplinario de los empleados de las entidades locales. Cógido de conducta. E-Learning

Cerrado

Fecha de inicio 01/11/2016	Fecha de fin 19/12/2016	Horas Presenciales -	Horas Online 21h
Horario -
Lugar OnLine www.aulafmrm.es		Imparte José Francisco Martínez León
Incidencias -

Guía Didáctica:

Descripción

Régimen y procedimiento disciplinario de los empleados de las entidades locales. Cógido de conducta. E-Learning

Objetivos

- Analizar la regulación vigente y las perspectivas de futuro en lo referente al sistema disciplinario aplicable al empleado público local, con especial referencia a las novedades introducidas en el Estatuto Básico del Empleado Público.

- Conocer los principios de aplicación al ejercicio de la potestad disciplinaria en el empleo público.

- Profundizar en el estudio de las infracciones y sanciones disciplinarias, sus clases y su prescripción..

Contenidos

- El régimen jurídico disciplinario de los empleados públicos locales: Bases Constitucionales, y desarrollo normativo estatal y autonómico. Novedades introducidas en el Estatuto Básico del Empleado Público.

- Los deberes de los empleados públicos: El código de conducta en el Estatuto Básico del Empleado Público. Las relaciones de especial sujeción y la potestad disciplinaria.

- Principios de la potestad disciplinaria: Reserva de Ley, tipicidad, …

- Análisis de las infracciones disciplinarias del empleado público local según su clasificación en faltas muy graves, graves y leves y las sanciones: Prescripción de las faltas y de las sanciones.

- El procedimiento disciplinario y medidas provisionales. La problemática de la ejecución de las sanciones. Análisis y estudio de supuestos concretos

Evaluación

Este curso plantea dos niveles de evaluación: Satisfacción y Aprendizaje

Nivel de Satisfacción (1): Mediante cuestionario QS los participantes valorarán la acción formativa en todos su niveles.

Nivel de Aprendizaje (2): Se evalúa cada tema mediante cuestionario de reconocimiento de respuesta. Desarrollo de supuestos prácticos.

Se certifica aprovechamiento (en cada curso se indican las condiciones para obtener Certificado de Aprovechamiento)

Perfil del destinatario

Con carácter genérico, para cualquier nivel, condición ser empleado público preferentemente local (funcionario o laboral).

ATENCIÓN:

Si quiere inscribirse a éste curso, antes debe identificarse en la plataforma.
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