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Adquisición de Competencias Digitales.
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Acciones formativas con fecha de inicio definitivas próximas a comenzar.

26 de mayo:

250501 - Normativa en contratación pública. Mod 1. Preparación y Adjudicación de Contratos

250504 - Aspectos más relevantes de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público

28 de mayo:

250507 - El RD 203/2021: Aspectos Prácticos de Gestión y Archivo del Expediente Administrativo Electrónico

30 de mayo:

250506 - Técnicas de escritura eficaz, estilo administrativo y elaboración de documentos

2 de junio:

250109 - Aplicaciones para el trabajo en equipo. Office 365.

250302 - Gestión de Nóminas y Seguridad Social

10 de junio:

250301 - Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público

Temas antiguos ...

170601 Organización y Perfeccionamiento del trabajo Administrativo. E-Learning

Cerrado

Fecha de inicio 04/10/2017	Fecha de fin 29/12/2017	Horas Presenciales -	Horas Online 21h
Horario comienza Online 04 diciembre Finaliza 22 de Diciembre
Lugar aulafmrm.es		Imparte Ambientun
Incidencias -

Guía Didáctica:

Descripción

Organización y Perfeccionamiento del trabajo Administrativo. E-Learning

Objetivos

Adquirir una metodología práctica que permita mejorar la ejecución de tareas cotidianas, simplificando procedimientos y mejorando procesos de trabajo

• Potenciar la capacidad de organización, información y comunicación

• Alcanzar la eficiencia y/o eficacia en el trabajo, según lo requerido

• Mejorar el trabajo en equipo identificando el propio papel dentro del grupo

Contenidos

La actuación personal y profesional en las actividades administrativas.

• Cómo organizar y planificar el trabajo.

• Trabajo individual y en equipo. El Clima del equipo.

• Integridad., ética personal y profesional.

• Motivación y automotivación.

• Saber trabajar con mandos y sin mandos.

La importante gestión del tiempo.

• Tiempo de trabajo y tiempo de presencia.

• Técnicas de priorización. La planificación diaria, semanal, mensual, etc.

• Establecer objetivos y actividades. El seguimiento.

• Tratamiento de actividades de alto y bajo rendimiento.

• Los ladrones del tiempo externos. Hábitos eficaces e ineficaces.

• Los ladrones del tiempo internos. Hábitos eficaces e ineficaces.

Evaluación

Este curso plantea dos niveles de evaluación: Satisfacción y Aprendizaje

Nivel de Satisfacción (1): Mediante cuestionario QS los participantes valorarán la acción formativa en todos su niveles.

Nivel de Aprendizaje (2): Se evalúa cada tema mediante cuestionario de reconocimiento de respuesta. Desarrollo de supuestos prácticos.

Se certifica aprovechamiento (en cada curso se indican las condiciones para obtener Certificado de Aprovechamiento)

Perfil del destinatario

Con carácter genérico, para cualquier nivel, condición ser empleado público preferentemente local (funcionario o laboral).

ATENCIÓN:

Si quiere inscribirse a éste curso, antes debe identificarse en la plataforma.
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