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financiado por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

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OTRAS ACCIONES DE INTERÉS

Adquisición de Competencias Digitales.
Mas información haciendo click en la imagen

Acciones formativas con fecha de inicio definitivas próximas a comenzar.

26 de mayo:

250501 - Normativa en contratación pública. Mod 1. Preparación y Adjudicación de Contratos

250504 - Aspectos más relevantes de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público

28 de mayo:

250507 - El RD 203/2021: Aspectos Prácticos de Gestión y Archivo del Expediente Administrativo Electrónico

30 de mayo:

250506 - Técnicas de escritura eficaz, estilo administrativo y elaboración de documentos

2 de junio:

250109 - Aplicaciones para el trabajo en equipo. Office 365.

250302 - Gestión de Nóminas y Seguridad Social

10 de junio:

250301 - Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público

Temas antiguos ...

170605 Gestión Eficaz del Tiempo. Como priorizar y planificar

Cerrado

Fecha de inicio 25/10/2017	Fecha de fin 29/12/2017	Horas Presenciales 3h	Horas Online 18h
Horario -
Lugar aulafmrm.es		Imparte -
Incidencias -

Guía Didáctica:

Descripción

Gestión Eficaz del Tiempo. Como priorizar y planificar

Objetivos

- 1.- Analizar los errores en la gestión del tiempo

- 2.- Definir objetivos de mejora de la gestión del tiempo

- 3.- Dotar de técnicas de planificación del tiempo al participante

- 4.- Aplicar medidas de mejora y rendimiento del tiempo de trabajo

Contenidos

1. Los factores de la gestión del tiempo

2. La duración de las tareas

3. Factores personales de la gestión del tiempo

4. Factores externos de la gestión del tiempo

5. Los objetivos de mejora de la gestión del tiempo

6. Planificación de las tareas personales

7. Planificación de las tareas compartidas

8. Corrección de las desviaciones de la planificación del tiempo.

9. Otras técnicas de planificación: PERT, GANTT, GTD

Evaluación

Este curso plantea dos niveles de evaluación: Satisfacción y Aprendizaje

Nivel de Satisfacción (1): Mediante cuestionario QS los participantes valorarán la acción formativa en todos su niveles.

Nivel de Aprendizaje (2): Se evalúa cada tema mediante cuestionario de reconocimiento de respuesta. Desarrollo de supuestos prácticos.

Se certifica aprovechamiento (en cada curso se indican las condiciones para obtener Certificado de Aprovechamiento)

Perfil del destinatario

Con carácter genérico, para cualquier nivel, condición ser empleado público preferentemente local (funcionario o laboral).

ATENCIÓN:

Si quiere inscribirse a éste curso, antes debe identificarse en la plataforma.
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