1.- Conocer la situación actual de los derechos básicos comunes de los empleados públicos (económicos o retributivos) y de las últimas novedades normativas producidas.
2.- Actualizar las normas que han sido objeto de modificación en materia de cotización.
3.- Aplicar las nuevas reglas en materia de cotización, recaudación, obligaciones y responsabilidades de la Administración Local en supuestos e incapacidad temporal, jubilación y extinción de contratos de trabajadores mayores de cincuenta años.
MÓDULO I. Nóminas.
Tema 1. Régimen Jurídico de las retribuciones del personal al servicio de la Administración Local. Retribuciones del Personal Funcionario (De Carrera, Interinos y en Prácticas). Clasificación: Básicas, Complementarias y otras retribuciones.
Tema 2. Retribuciones del Personal Laboral. Retribuciones del Personal Eventual. Retribuciones del Personal Directivo.
Tema 3. Devengo y liquidación de los derechos económicos. Retribuciones en determinados supuestos y situaciones administrativas (Reducción de jornada, huelga, etc.).
MÓDULO II: Seguridad Social.
Tema 4. Afiliación, Altas, Bajas y Variación de Datos a la Seguridad Social de los Empleados Públicos Locales. Números de Código de Cuenta de Cotización (CCC). Cotización, Contingencias Comunes y Contingencias Profesionales. Cotización por Desempleo. Conceptos incluidos y excluidos, y elementos de la cotización.
Tema 5. Peculiaridades en la cotización de la Administración Local, y referencia a las peculiaridades en la cotización de determinados colectivos y situaciones. Liquidación y abono de las cuotas y otros conceptos de recaudación conjunta.
Tema 6. Sistemas de Comunicaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social. Sistema RED y Ficheros CRA.