1.- Dotar de conocimientos suficientes para que responsables de aéreas o departamentos de recursos humanos desarrollen la Carrera Administrativa como elemento fundamental de la función pública.

2.- Conocer las ventajas y los errores en el establecimiento de carreras administrativas en los ayuntamientos.

3.- Iniciar y desarrolla la carrera horizontal vinculada necesariamente a la evaluación del desempeño

MÓDULO I. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA

MÓDULO II: LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y SU EVOLUCIÓN HISTÓRICA EN ESPAÑA

MÓDULO III: LA CARRERA ADMINISTRATIVA EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. DERECHOS VINCULADOS

MÓDULO IV: PRINCIPALES ELEMENTOS PARA EL DISEÑO Y GESTIÓN DE LAS DIFERENTES MODALIDADES DE CARRERA ADMINISTRATIVA.

MÓDULO V: LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y EFECTOS DE LA MISMA

MÓDULO VI: PERSPECTIVAS DE FUTURO