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El Plan de Formación Continua de la FMRM está

financiado por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

30	1.329	36.348	29.167
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OTRAS ACCIONES DE INTERÉS

Adquisición de Competencias Digitales.
Mas información haciendo click en la imagen

Acciones formativas con fecha de inicio definitivas próximas a comenzar.

26 de mayo:

250501 - Normativa en contratación pública. Mod 1. Preparación y Adjudicación de Contratos

250504 - Aspectos más relevantes de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público

28 de mayo:

250507 - El RD 203/2021: Aspectos Prácticos de Gestión y Archivo del Expediente Administrativo Electrónico

30 de mayo:

250506 - Técnicas de escritura eficaz, estilo administrativo y elaboración de documentos

2 de junio:

250109 - Aplicaciones para el trabajo en equipo. Office 365.

250302 - Gestión de Nóminas y Seguridad Social

10 de junio:

250301 - Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público

Temas antiguos ...

190504 Procedimiento Inspector-Sancionador en la Administración Local

Cerrado

Fecha de inicio 15/10/2019	Fecha de fin 13/11/2019	Horas Presenciales -	Horas Online 24h
Horario -
Lugar WWW.AULAFMRM.ES		Imparte -
Incidencias -

Guía Didáctica:

Descripción

Procedimiento Inspector-Sancionador en la Administración Local

Objetivos

1.- Actualizar los conocimientos sobre los procedimientos de inspección

2.- Actualizar los conocimientos sobre las distintas fases de los procesos sancionadores

Contenidos

La potestad sancionadora de la Administración Local. Competencias. Principios básicos de la potestad sancionadora: legalidad, retroactividad, responsabilidad, proporcionalidad, prescripciones, presunción de inocencia, presunción de veracidad de la autoridad. El expediente sancionador: Fases, Instrucciones, resoluciones, ejecución, impugnaciones

Evaluación

Este curso plantea dos niveles de evaluación: Satisfacción y Aprendizaje

Nivel de Satisfacción (1): Mediante cuestionario QS los participantes valorarán la acción formativa en todos su niveles.

Nivel de Aprendizaje (2): Se evalúa cada tema mediante cuestionario de reconocimiento de respuesta. Desarrollo de supuestos prácticos.

Se certifica aprovechamiento (en cada curso se indican las condiciones para obtener Certificado de Aprovechamiento)

Perfil del destinatario

Empleados de la Administración con relación con la materia a impartir

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