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Adquisición de Competencias Digitales.
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Acciones formativas con fecha de inicio definitivas próximas a comenzar.

26 de mayo:

250501 - Normativa en contratación pública. Mod 1. Preparación y Adjudicación de Contratos

250504 - Aspectos más relevantes de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público

28 de mayo:

250507 - El RD 203/2021: Aspectos Prácticos de Gestión y Archivo del Expediente Administrativo Electrónico

30 de mayo:

250506 - Técnicas de escritura eficaz, estilo administrativo y elaboración de documentos

2 de junio:

250109 - Aplicaciones para el trabajo en equipo. Office 365.

250302 - Gestión de Nóminas y Seguridad Social

10 de junio:

250301 - Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público

Temas antiguos ...

190601 Organización y Gestión del Trabajo Administrativo

Cerrado

Fecha de inicio 12/10/2019	Fecha de fin 14/12/2019	Horas Presenciales -	Horas Online 24h
Horario Curso Impartido primera edición Fechas: 20 Mayo a 12 Junio 2019
Lugar E-Learning		Imparte -
Incidencias -

Guía Didáctica:

Descripción

Organización y Gestión del Trabajo Administrativo

Objetivos

 Adquirir una metodología práctica que permita mejorar la ejecución de tareas cotidianas, simplificando procedimientos y mejorando procesos de trabajo

 Potenciar la capacidad de organización, información y comunicación

 Alcanzar la eficiencia y/o eficacia en el trabajo, según lo requerido

 Mejorar el trabajo en equipo identificando el propio papel dentro del grupo

Contenidos

La actuación personal y profesional en las actividades administrativas.

 Cómo organizar y planificar el trabajo.

 Trabajo individual y en equipo. El Clima del equipo.

 Integridad., ética personal y profesional.

 Motivación y automotivación.

 Saber trabajar con mandos y sin mandos.

La importante gestión del tiempo.

 Tiempo de trabajo y tiempo de presencia.

 Técnicas de priorización. La planificación diaria, semanal, mensual, etc.

 Establecer objetivos y actividades. El seguimiento.

 Tratamiento de actividades de alto y bajo rendimiento.

 Los ladrones del tiempo externos. Hábitos eficaces e ineficaces.

 Los ladrones del tiempo internos. Hábitos eficaces e ineficaces.

ATENCIÓN:

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