Moodle
Ud. no está en el sistema. (Entrar)

  • NOTICIAS y NOVEDADESProblemas con la inscricionesContactar con el departamento de formaciónDesconectarForo para Gestores de FormaciónPlan formativo 2012Plan formativo 2013AulaFMRM 2.0


  • ONLINE"Tu decides, dónde, cuándo y cómo te formas"

    Sigue la Formación a través de nuestro Twitter @FMRdeMurcia con el hashtag #ForCon19

NOVEDADES

Imagen de Administrador Gestión Planes Formativos
Aún Quedan Plazas en el Curso de Políticas de Igualdad. 16 Octubre. Lorca
de Administrador Gestión Planes Formativos - lunes, 14 de octubre de 2019, 10:36
 
A dos días de inicio de la Acción formativa sobre Políticas de Igualdad. que dará comienzo el próximo día 16 de octubre en Lorca, aún quedan plazas disponibles, puedes formalizar tu inscripción en la página del curso, o llamando a la FMRM. 968214840/47.
Así como enviando mail a juanmanuel.pardo@fmrm.es
 

El curso 191002 sobre Violencia de Género dará comienzo en el mismo lugar a partir del día 20 de noviembre en el mismo lugar.

Habida cuenta del gran interés suscitado mantendremos las inscripciones abiertas hasta el mismo día 16, de inicio del primer curso.

Puede encontrar toda la información relativa a estos cursos en el detalle de cada uno en la web de formación de la FMRM www.aulafmrm.es


190602 Inteligencia Emocional aplicada al trabajo local. Gestión de las emociones en el trabajo

Finalizado
Fecha de inicio

10/09/2019
Fecha de fin

10/10/2019
Horas Presenciales

-
Horas Online

24h
Horario

Curso OnLine
Lugar

http://cursos.aulafmrm.es
Imparte

-
Incidencias

-

Guía Didáctica:
Descripción

Inteligencia Emocional aplicada al trabajo local. Gestión de las emociones en el trabajo

Objetivos



- Comprender el funcionamiento de la inteligencia emocional.

- Alinear el desarrollo profesional con el crecimiento personal.

- Identificar oportunidades de desarrollo de uno/a mismo/a a partir de la exploración y la toma de conciencia. Descubrir las cualidades en uno/a mismo/a: cómo potenciarlas para optimizarlas en el trabajo.

- Desarrollar coherencia entre el “Pensar -Sentir-Actuar”.

- Descubrir las barreras en el desarrollo personal.

- Reflexionar sobre las distintas competencias de la inteligencia emocional.

- Incrementar la capacidad empática y comunicativa



Contenidos


1. Introducción.

a. ¿Qué es la inteligencia emocional? Características de la I.E. El papel de las emociones. Tipología. El cerebro emocional.

b. Relación entre “Mente, emoción y conducta”. La relatividad de nuestra percepción y razón.

c. Reconocer y saber mantener las propias emociones.

2. Desarrollo de la inteligencia emocional.

a. Conocerse a uno/a mismo/a. La conciencia emocional

b. La toma de conciencia de las propias emociones

c. La importancia de nuestras creencias

d. Reconocer estados de ánimo potenciadores y limitadores.

e. La influcencia del estado de ánimo

f. El desarrollo de la autoestima. Autodiagnóstico

g. Pautas para la gestión y el diseño de la emocionalidad adecuada frente a desafíos. La capacidad de adaptación a los cambios.



Perfil del destinatario

Personal de la Administración con relación directa de la materia a impartir


ATENCIÓN:
Si quiere inscribirse a éste curso, antes debe identificarse en la plataforma.
- Para acceder a la plataforma haga click aquí
- Si no está dado de alta, puede hacerlo desde aquí


Implantado por
Ingenio Tecnologías de la Información
Portal optimizado para Chrome, Firefox, Adobe PDF y Adobe flash