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    El Plan de Formación Continua de la FMRM está
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    Adquisición de Competencias Digitales.
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NOVEDADES

Imagen de Administrador Gestión Planes Formativos
Primeras acciones formativas en septiembre con fechas definitivas
de Administrador Gestión Planes Formativos - jueves, 4 de septiembre de 2025, 10:16
 
Cursos que comenzarán en breve. Fechas definitivas.

15 de septiembre:
250102 - Inteligencia Artificial
Modalidad E-Learning

17 de septiembre:
250505 - Responsabilidad Patrimonial de la Administración Pública
Lugar: Sede FMRM. 17:00 horas

22 de septiembre:
250503 - Normativa en contratación pública. Mod 2. Ejecución, Modificación y Extinción de Contratos
Lugar: Sede FMRM. 17:00 horas

23 de septiembre:
250509 - Convenios del Sector Público en relación con la Ley 40/2015
Lugar: Sede FMRM. 17:00 horas

24 de septiembre:
250508 - Ley de Bases de Régimen Local
Lugar: Sede FMRM. 17:00 horas

200601 Organización y Gestión del Trabajo Administrativo

Cerrado
Fecha de inicio

10/11/2020
Fecha de fin

03/12/2020
Horas Presenciales

-
Horas Online

21h
Horario

-
Lugar

-
Imparte

-
Incidencias

-

Guía Didáctica:
Descripción

Organización y Gestión del Trabajo Administrativo

Objetivos


 Adquirir una metodología práctica que permita mejorar la ejecución de tareas cotidianas, simplificando procedimientos y mejorando procesos de trabajo


 Potenciar la capacidad de organización, información y comunicación


 Alcanzar la eficiencia y/o eficacia en el trabajo, según lo requerido

 Mejorar el trabajo en equipo identificando el propio papel dentro del grupo

Contenidos


La actuación personal y profesional en las actividades administrativas.


 Cómo organizar y planificar el trabajo.


 Trabajo individual y en equipo. El Clima del equipo.


 Integridad., ética personal y profesional.


 Motivación y automotivación.


 Saber trabajar con mandos y sin mandos.


La importante gestión del tiempo.


 Tiempo de trabajo y tiempo de presencia.


 Técnicas de priorización. La planificación diaria, semanal, mensual, etc.


 Establecer objetivos y actividades. El seguimiento.


 Tratamiento de actividades de alto y bajo rendimiento.


 Los ladrones del tiempo externos. Hábitos eficaces e ineficaces.

 Los ladrones del tiempo internos. Hábitos eficaces e ineficaces

Perfil del destinatario

Personal de la Administración con responsabilidad directa en la materia del curso


ATENCIÓN:
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