1.- Dotar de conocimientos suficientes para que responsables de aéreas o departamentos de recursos humanos desarrollen la Carrera Administrativa como elemento fundamental de la función pública.

2.- Conocer las ventajas y los errores en el establecimiento de carreras administrativas en los ayuntamientos.

3.- Iniciar y desarrolla la carrera horizontal vinculada necesariamente a la evaluación del desempeño

Módulo I. Delimitación Conceptual De La Carrera Administrativa

Módulo II: La Carrera Administrativa Y Su Evolución Histórica En España

Módulo III: La Carrera Administrativa En El Estatuto Básico Del Empleado Público. Derechos Vinculados

Módulo IV: Principales Elementos Para El Diseño Y Gestión De Las Diferentes Modalidades De Carrera Administrativa.

Módulo V: La Evaluación Del Desempeño. Efectos de la misma

Módulo VI: Perspectivas De Futuro

PRESUPUESTO TOTAL POR ACCIÓN FORMATIVA