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    El Plan de Formación Continua de la FMRM está
    financiado por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

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NOVEDADES

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Plan de Formación 2025. Inscripciones Abiertas
de Administrador Gestión Planes Formativos - lunes, 28 de abril de 2025, 12:04
 

Saludos a todos y a todas:

Ponemos a vuestra disposición las acciones formativas correspondientes al Plan de Formación 2025 de la Federación de Municipios de la Región de Murcia.

Este Plan de Formación recoge las demandas realizadas por las más de mil encuestas que nos habéis hecho llegar a través de las encuestas de satisfacción recabadas a lo largo del Plan de Formación del pasado año 2024.

Intentamos llegar a todas las áreas posibles, con la intención de que cada empleado público encuentre aquellos cursos de su interés dentro de su área de trabajo, así como aquellas acciones formativas de especial relevancia e interés para las corporaciones locales. Para cumplir este objetivo hemos ampliado a 4 el número de inscripciones por alumno.

En estos últimos años estamos tratando de consolidar un espacio de formación basado en sesiones telemáticas y presenciales, sin olvidar el trabajo E-Learning, pero con un decidido impulso en el regreso a las aulas y a las clases presenciales, hecho éste que nos habéis solicitado en las encuestas recabadas.

Desde la FMRM, creemos que una formación continua basada en un trabajo colaborativo, donde el alumno encuentre encuentra tanto aquellas materias de su interés como alumnos que, como él, estén interesados en esas mismas materias creando cuando se pueda, grupos de trabajo e interés, que le sirvan para tener una experiencia social y colaborativa.

El elevado número de inscripciones y de participación del año pasado nos carga a partes iguales de ilusión y de responsabilidad.

Quedo por tanto a vuestra disposición para cualquier duda, consulta, sugerencia o demanda que necesitéis en relación al Plan de Formación y confío en que para cada problema, encontremos una solución.

Att. José Fernández
jose.fernandez@fmrm.es



251001 Buenas prácticas en igualdad. Sensibilización en acoso e igualdad de oportunidades

Programado
Fecha de inicio

18/05/2025
Fecha de fin

29/06/2025
Horas Presenciales

6h
Horas Online

21h
Horario

-
Lugar

-
Imparte

-
Incidencias

-

Guía Didáctica:
Descripción


Fechas de inicio y fin orientativas.
(Se indican por defecto fechas de inicio y fin del Plan)


Esta acción formativa puede contener horas impartidas en
modalidad presencial o videollamada


Objetivos


• Sensibilizar en materia de igualdad sobre aspectos que afectan a las relaciones cotidianas en el ámbito laboral.

• Consolidar los valores sobre el respeto de los Derechos Humanos y la no discriminación por razón de sexo, género, raza o edad, en otros.

• Concienciar de los beneficios de una sociedad/organización igualitaria en cualquier ámbito (sexo, edad, cultura, orientación sexual, situación de discapacidad, etc.).

• Acercar los conceptos básicos de igualdad de oportunidades de género.

• Sensibilizar en materia de acoso sexual y por razón de sexo.

• Potenciar el conocimiento de los conceptos y ámbitos que engloba el acoso sexual y por razón de sexo.

• Distinguir entre los diferentes tipos de acoso



Contenidos


Los derechos de las personas y los desafíos actuales. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030.

Principales barreras y obstáculos a una sociedad igualitaria. Cómo nos afectan los prejuicios, las creencias y los comportamientos. Valores, actitudes y estereotipos.

Identificar y definir acciones que conduzcan al respeto a la igualdad y la diversidad en nuestro entorno.

Una nueva visión con perspectiva de género. La ley de la Igualdad de Oportunidades. Otras normativas sobre igualdad y No discriminación.

El uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Lo que no se nombre no existe.

El acoso. Tipologías (moral, sexual, por razón de sexo, ciberacoso, violencia machista, discriminatorio, etc.). Legislación actual.

Procedimientos de prevención y resolución en las organizaciones




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